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バングラデシュのバングラデシュ労働法（バングラデシュの労働法）
労働者の雇用、使用者と労働者の関係、最低賃金の決定、賃金の支払い、労働災害による労働者の傷害の補償、労働組合の結成、労働争議の提起と解決、健康、安全、福利厚生、労働条件、労働者の環境、徒弟制度、および関連するすべての法律を改正し、統合する法律
 
労働者の雇用、使用者と労働者との関係、最低賃金の決定、賃金の支払い、労働災害による労働者の負傷に対する補償、労働組合の結成、労働争議の提起と解決、健康、安全、福利厚生、労働条件、労働者の環境、および教育、および関連する主題に関するすべての法律の修正と強化のための規定を設けることが適切であり、必要です。
これにより、次のように制定されます。

セクション:
第一章
 ……イニシャルⅠ

第二章 :-
雇用条件と雇用Ⅰ

第三章:-
若年労働者の募集

第四章 :-
産科福祉施設

第五章 :-
健康保護システム

第六章 :-
セキュリティⅠ

第七章 :-
健康、衛生および安全に関する特別規定 I

第VIII章:-
福祉対策Ⅰ

第 IX 章 :-
勤務時間・休日

第十章 :-
賃金とその支払い I

第十一章:-
賃金表Ⅰ

第12章:-
過失傷害補償Ⅰ

第十三章 :-
労働組合と労使関係Ⅰ

第十四章 :-
紛争解決、労働裁判所、労働上訴裁判所、訴訟手続等Ⅰ

第十五章:-
会社の利益への労働者の参加 I

第十六章 A :-
廃止された港湾労働管理委員会に関する規定 I

第十七章 :-
プロビデント ファンド I

第十八章 :-
見習いⅠ

第29章 :-
犯罪、処罰および手続き I

第20章:-
総務・監督等Ⅰ

第21章:-
その他のI

バングラデシュ労働法20、労働者の雇用、所有者と労働者の関係

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